it引领未来

唉，孩子今年的高考不理想，日后该怎么办？”“唉，孩子大学毕业了，没有工作经验和动手能力，一直没找到理想工作。”这就是中国的父母，习惯了一辈子为子女操劳。尽管大学毕业越来越困难，许多家长却还是想尽了办法送孩子进大学。难道高考这条独木桥真的就是高考生成才的出路吗？

  其实，考生家长们的选择也迫与无奈。长期以来，我国的人才观念和企业的用人观念一直停留在传统的思维上。只有大学生才是人才，“企业只有用大学生才能体现员工素质”这种观念根深蒂固。所以家长们不惜重金，不论三流、四流大学，不论专业冷热，也不论孩子兴趣何在，只要挤进大学就行！而在现在高等教育体制下，三、四流学根本难以传授给学生企业所需要的技能。从这些大学出来的学生，根本无法应对激烈的职场竞争！在付出惨痛的金钱和时间代价后，许多家长开始关注职业教育。

  近日，英才网在新的软件行业人才报告中指出：人才是软件产业发展的核心要素，全球软件人才存在大量缺口。我们国家虽然有丰富的劳动力资源，但随着经济的快速发展以及软件新兴产业的崛起，传统性质上的人才已经完全满足不了发展的需要，尤其是对于信息科技后起发展的中国来说，软件人才更是制约软实力增强的瓶颈之一，历史也告诉了我们这个道理。一战二战期间，虽然大部分国家的经济发展受到重创，可也带动了信息科技的快速发展，美国和英国以及德国就是充分抓住了机遇，才得以快速崛起，而我们却错过了这样的机遇。

现在我们推出各种政策、利用各种资源来弥补我们在信息科技技术方面发展的劣势，然而，摆在中国软件和教育界面前的重要问题是，大量的高等院校毕业生面临择业困境，而大批IT企业却难以招收到使用的人才。如何尽快平衡教育与就业之间的这条鸿沟，成为了业界需要深入探讨的焦点话题。

有竞争才会有机遇，确实如此，目前，软件行业是一个热门行业，是一个发展迅速的行业，也是一个竞争激烈的行业，可是只要你拥有实力，能快速为你带来利益的也是这个行业。现在中国的软件行业正处于一个初步快速发展的时期，具有很大的发展空间和巨大的发展契机，软件行业对人才的需求量也是呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律！

  北大青鸟紧跟企业需求培养实用的计算机技术人才，课程每十八个月更新一次，教员和班主任都是经过严格的培训考核后才上岗的，而且每次课程更新，总部都会组织各中心教员和班主任再次培训考核。

  珠海北大青鸟本着教育改变生活的理念和对学生家长社会和自己负责的态度，严格办学。现在有一千多家就业合作公司，并在国外成立了就业基地，把更多学生推荐到更好的工作岗位上，实现他们的梦想。