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许多人找工作，都会根据自身的特点和情况，关注不同的角度。有的人将稳定性放在，有的人在意自身发展，有的人关注上升空间如何，还有的人只在乎收入高低。如果小非告诉你，有一个职业，集上述工作的优势于一身，还具备门槛低、环境好、有面子等好处，相信你一定会心动，对不对？不卖官司啦，这个职业其实几乎每个人都听说过，而且可能身边就有亲友从事这个行业，这个职业就是美-容师。dsjylpp

时代在进步，金融在发展，而我们不能一直留在原地，只有不断丰富自己，让自己变得强大和，才能跟上时代的步伐。刚步入社会的你，还在因为低学-历接受不平等的待遇而烦恼吗？混入职场的你，还在为学-历太低不能升职加薪而困扰吗？还有那些因为没有证书而不能上岗的兄弟姐们，来江西顿思教育，我们为你排忧解难，助力你的提升，为你的未来提供便利，刘老师一直在线，欢迎随时打扰！

基本上没有享受其它待遇的福利，工资也不多，只能拿保底工资没有业绩提成，工资在500-1500左右。初级师工资待遇基本上都在2000-3000之间，提成+奖金而且中间的幅度不大，很贴合一线城市的师市场情况。中级师的基本上底薪以3000左右的，所以这一类师工资待遇还是可以的，再加上提成一个月能够拿5000元属于很正常的。高级师可以说是这行业底薪工资待遇好的人了，底薪基本上都在3000-4000之间，提成+奖金。月收入一般在1万元左右。温馨提醒：一般在行业从事1-2年的时间，在院薪资较高。工资+提成+奖金大概总工资在1-2万元。一般情况下新开业的院必须招聘1-3个从事行业经验丰富的高级师来担任店长/副店长/主管等职务。参与管理院的还拥有院的干股，所以说高级师在行业是一个很吃香的职业。

虽然美-容师的薪水待遇好，很受年轻求职女孩的青睐，但是美-容师是近距离为顾客服务的职业，遇到难搞挑剔的顾客，如果你没有耐心和出色的技术及知识是很难做的，而作为一名专业的美-容师，即使顾客再怎么挑剔排斥你，你除了耐心把顾客服务好之外再没有更好的选择，因为顾客是上帝，而你又偏偏选了服务业。所以，如果你学缺乏耐心，那么别说是成为专业的美-容师，就连继续在这条路上走下去都艰难。

如果想进入美业，要看你想去厂家，代理商还是院。三者还是有区别的。厂家的师称为美导，上升空间或者横向发展比较大，晋升的途径为:美导~地区经理~大区经理~销售总监，对应聘者的要求会比较高些，正常需要有一定的专业基础或者从事美业的经验。厂家美导是份苦差事，需要长期出差，在负责区域拖着行李来回跑。厂家美导的主要职责是培训负责区域的院师并配合销售，毕竟厂家美导也是靠业绩生存的。代理商美导负责的是该代理商经营的某品牌的导师，工作职责与上升空间与厂家美导类似。后要说院师。对于师的应聘要求相对比较低些，因为院一直缺师。师的工作范围比较窄，面对的是终端的顾客。如果想进入美业，建议从厂家老师开始做起。首先除了晋升空间比较大在。

严格来说，人和人之间是相互平等的，需要相互尊重。但是一旦你进入“美-容师”这个角色，你就必须把顾客当成自己的衣食父母，当成自己的上帝。不能够和顾客平起平坐了。一旦美-容师和顾客之间产生分歧，你可以尽量用我们的专业去说服顾客，但是如果顾客坚持己见，这个时候以顾客的意志为准，但是你可以把相关的后果事先告知顾客，如果顾客依然坚持，一旦出现问题，那么顾客也没有理由去为难美-容师了。其实，这也是美-容师不得不受的一些委屈。

院老板有义务让员工在工作上感到快乐。院管理应该从管理层入手，管理制度应该人性化，可以设置积分管理制度。用积分制度来衡量自我价值，主要反映员工的综合表现，积分与福利挂钩，对员工的积极性有帮助，积分也带有趣味性，积分不仅能反映出员工的价值，还能在积攒一定的积分后兑换礼物。