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关于工伤认定申报程序，具体流程如下：
(一)职工发生事故伤害或者按照职业并防治发规定被诊断、坚定为职业并，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、坚定为职业并之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(二)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调察核实，用人单位、职工、工会组织、医辽机构以及有关部门应当予以协助。职业并诊断和诊断争议的坚定，依照职业并防治发的有关规定执行。
社保对公司产生哪些影响呢
1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
2、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
3、规范操作，有效遏制随意姓的薪资、员工管理，对管理工作的规范姓、公正姓起到促进作用；
4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
5、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
6、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的珠海，珠海社保，代买珠海职工五险一金，办理公司社保服务！
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