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这两年国家对职业资格证书进行了管控，很多证书也相继被取消了。这是一个好的举措，很多证书的确没什么用处。对于HR来说，也取消了一些相关证书，比如注册人力资源管理师、人力资源法务师、企业培训师等等。人力资源管理师没有取消，这是一个好消息。人力资源管理师考试每年两次，每年5月和11月中旬考试。
一、这个证书含金量如何？
既然之所以考取这个证书就是想从事相关工作，作为面试的敲门砖。或是给自己的职业生涯开路，多一个面试筹码。那么这个证书真的有作用吗？
1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；
2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建基本的人力资源知识框架；
3、给政府机构做事，可能这本证书也好使。
二、人力资源管理师的发展现状如何？
经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求，不仅是要求量的增加，还需要质的提升。
确定自己要报考的级别后,还需带齐的资料:
1、身份证复印件两份,大-寸兔冠白光面无花边相片。
2、毕业-证(或学生证)复印件1份,或提供电子版资料。
3、填写国家职业资格鉴定申报表
报名方式：顿思教育张老师181-7917-5231（V信同号）
现代社会有很多职业被淘汰了，但还有很多职业被保留下来并得到了广大的重视发展，人力资源管理就是其中之一，其就业前景良好，是非常值得去投入的职业工种。
