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近几年，就业难一直是困扰社会的一个难题，大学的不断扩招，一大批的大学生不断加入求职大军中来，使本就竞争激烈的求职行为变得更加激烈和困难。其实，就业是一个用人单位和求职者双重选择的行为，能否就业，不仅仅在用人单位，更多的是在于个人的就业技能基础怎么样？如果自己对自己学的知识都感到不自信，心中难免会感到纠结。
纵观当前的高校就业形势，大多数毕业生都有这样一种心理：合适的话就继续干，不合适就拉倒，继续回校升本或者考研，他们的这种做法明明是在逃避就业难的现实，并不能所在，只要想方设法提高自己的就业能力，才能为自己的就业“镀金”。
那么才能如何提高自己的就业能力，在众多的面试者中脱颖而出呢？首先，求职者要从自身找原因，首先评价自己身上到底有多少能吸引企业的优点？如果自己的就业技能能跟满足大多用人单位的需要，那么别犹豫，赶紧找个工作稳定下来。另一方面，如果发现自己的技能还很缺乏，那针对现状，缺什么补什么。
针对大学生就业难，社会上很多培训学校推出了职业训练课程，比如我们珠海北大青鸟隆大校区，就推出了学士后课程，这是专门针对就业难的大学生设计的课程，通过短短五个月的时间，就可以让你变身职场新锐。另外，我们拥有完善的就业推荐体系，上千家企业的用人需求，入学即签订就业推荐协议，解决了学员的后顾之忧。
