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梦莲娜职业培训学校美容院成功的关键就是具备的美容师团队。
只要你的人才够怎会不吸引顾客，怎么没有好的发展！但是怎么才能拥有的人才呢？人才，也不是说先天的，后天的培训更为重要。再好的人才只有好的培训加以修饰才可以创造无限的价值！
01 需务实、目的明确
培训一定是要结合团队的发展状况，根据自己的现状，从事实情况出发制定有针对性的、带有解决问题的意义的去培训。及时发现不足，并以此为培训的中心，从点抓起，这是培训的基本指导思想。
02 注意培训的方式方法
注意培训不是教训，梦莲娜职业培训学校培训要让你的美容师感觉是一种收获，是一种自我价值的提升。所以在培训方式上一定要下功夫。比如可以用模拟案例的方式进行，让美容师有真实体验的感觉，同时还能增进伙伴之间的协作。
03 注意企业文化的塑造
美容院的每一次培训中，要不断强化企业文化的内涵。让美容师记得美容院的文化核心、特色，在平时的工作中就会潜移默化的做出代表美容院文化的行为，让顾客更加了解你的美容院。
04 注意培训的周期
过于频繁的培训会让美容师不能消化，或者感到麻木，起不到真正的效果。所以培训要掌握好周期比如可以半个月一次，或者一个月一次。要及时的与美容师沟通，了解她们消化培训知识的程度，做到有意义的培训。
千里马没有伯乐也不会有成就，美容师没有好的培训管理也不会有发展。
梦想从来不怕开始得太晚或太早，一切都才刚刚好。
想要多赚钱，先要入对行！
学一技之长，人生有保障！！！
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