珠海公务员考试面试名单

2015年珠海公务员考试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
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2015年珠海公务员考试培训课程：
红领培优课程：
课程内容：采用公考界全新的笔试分级授课法，面试因材施教、循序渐进，七大模块六个层级的创新式教学，完全摒弃过去填鸭式、程序化、一刀切的授课模式。
课程特点：
1、红领培优、缔造100%高通过率。名师全程授课，协议保障；
2、小班化教学：授课教师精准把握每一位学员的学习进度，建立档案，记录学习轨迹，定期形成测评报告，查缺补漏；
3、一年考试定制学习：一次考试不通过，后面的考试免费再学习。教师将针对考试问题有针对性进行分析，制定个人红领梦想计划，进行私人定制跟踪服务，直至成就红领梦想；
4、先进的O2O模式：首创线上自学，报班即送红领E优专属网络平台；线下教师全程辅导至考前；
5、业界高中式授课模式：红领培优学习顾问全程跟班、贴心职位报考指导、心理点拨。
6、尊享原价960元的申论一对一精细批改至少4篇；
7、赠送价值4680元的国学基础和公务员基本能力和素养课，让学员不仅仅为了考试，更为了考上公务员后仕途更加顺利；
8、增值服务：四星级标准住宿、专属名师一对一全程答疑、赠送红领培优图书，砖题库下载、红领培优E优专属网络平台；
公务员面试必要知识：面试七大特性
1、观点的正确性
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
2、要点的准确性
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，要直截了当，重点突出。
3、解析的辩证性
有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌化，大多应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
4、答案的圆满性
回答问题谁都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。
5、陈述的逻辑性
面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此作答才好征服考官。
6、见解的创新性
面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。
7、理论的深刻性
　　面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度。